PME
RH Facility
L'administration du personnel allégée pour les structures sans DRH : recrutement, contrats, onboarding, suivi des équipes. Le temps rendu aux dirigeants.
Dans une PME, la fonction RH n'est presque jamais un poste : c'est un empilement de tâches qui retombent sur le dirigeant, l'office manager ou le comptable. Les contrats se rédigent au coup par coup, les congés se suivent dans un tableur, et l'onboarding dépend de qui est disponible ce jour-là.
RH Facility rassemble tout cela dans un outil unique, pensé pour des structures qui n'ont pas de DRH et n'en auront pas. Chaque entreprise dispose de son espace isolé, avec ses propres collaborateurs, ses documents et ses règles.
La plateforme est hébergée en Europe sur une infrastructure dédiée, sans dépendance à un service tiers pour les données de paie et de personnel.
Ce que fait la marque
- Dossiers du personnel et documents centralisés
- Recrutement, contrats et onboarding suivis au même endroit
- Congés, absences et échéances suivis sans tableur
- Un espace isolé par entreprise, hébergé en Europe